Términos de servicio

Fecha de Vigencia: 3 de febrero de 2025
Última actualización: 3 de febrero de 2025

Nombre de la empresa: Workreap LLC
Dirección registrada: Nueva York, EE. UU.
Correo electrónico de contacto: [email protected]
Propietario y Responsable de Protección de Datos (DPO): Aaron Sakhai

1. Aceptación de los términos

Al acceder o utilizar Workreap LLC ("Workreap", "nosotros", "nuestro" o "nosotros"), aceptas estar obligado por estos Términos de Servicio ("Términos"). Estos Términos regulan tu uso de nuestro sitio web, plataforma y servicios.

Nos reservamos el derecho de actualizar o modificar estos Términos en cualquier momento. El uso continuado de Workreap tras los cambios constituye la aceptación de la versión más reciente de los Términos.

1.1 Acuerdo vinculante con los términos más recientes

Reconoces que estás sujeto a la versión más reciente de los Términos de Servicio de Workreap. Workreap se reserva el derecho de modificar estos Términos en cualquier momento. Los usuarios serán notificados de las actualizaciones a través de:

• Notificación por correo electrónico (para usuarios registrados).
• Un aviso en nuestra página web (para todos los visitantes).
• La última versión siempre estará disponible en nuestra página web.

Si no aceptas los Términos actualizados, debes dejar de usar la plataforma.

2. Descripción de los servicios

Workreap ofrece un mercado online de freelances donde empresas e individuos ("Empleadores") pueden conectar con freelancers ("Talento") para colaborar en diversos proyectos digitales. Workreap actúa como intermediario pero no es parte de los contratos entre empleadores y talento.

Tipos de cuenta:

• Cuenta del empleador – Solía publicar ofertas, contratar talento y gestionar proyectos.
• Cuenta de Talento – Solía ofrecer servicios, presentar propuestas y realizar trabajos freelance.

3. Registro de la cuenta y elegibilidad

3.1 Elegibilidad

• Los usuarios deben ser 18 años o más o que han alcanzado la edad legal en su jurisdicción.
• Al crear una cuenta, confirmas que la información proporcionada es Preciso, completo y actualizado .
• Workreap se reserva el derecho a Suspender o terminar cuentas que violen estos Términos.

3.2 Cumplimiento en Verificación de Identidad y Prevención del Blanqueo de Capitales (AML)

Para mantener la seguridad de la plataforma, Workreap puede solicitar Verificación de identidad tanto de Empleadores como de Talento. Esto puede incluir:

• Verificación de identidad emitida por el gobierno
• Prueba de residencia (factura de servicios, contrato de arrendamiento)
• Verificación del método de pago

Workreap se reserva el derecho de realizar Conoce a tu cliente (KYC) y Lucha contra el Blanqueo de Capitales (AML) Verifica el cumplimiento de las normativas financieras pertinentes. El incumplimiento de la verificación solicitada puede resultar en Acceso restringido o suspensión de cuentas.

4. Responsabilidades del usuario

Al usar Workreap, aceptas a:

• Utiliza la plataforma Legal y éticamente .
• Proporcionar Información precisa y veraz .
• No participar en conductas fraudulentas o engañosas.
• Cumplir con todas las leyes aplicables, incluyendo GDPR, CCPA y otras normativas de protección de datos .

Las actividades prohibidas incluyen:
❌ Publicar ofertas de trabajo falsas o engañosas
❌ Eludir el sistema de pagos de Workreap
❌ Participar en discursos de odio, discriminación, acoso o actividades ilegales
❌ Uso de bots, automatización o herramientas de scraping para manipular datos o posiciones

Workreap se reserva el derecho a suspender o banear usuarios participando en actividades prohibidas.

5. Política de no elusión

Los usuarios están de acuerdo no para eludir el sistema de pagos de Workreap realizando pagos directos fuera de la plataforma. Cualquier intento de negociar, aceptar o enviar pagos fuera de la plataforma puede resultar en la suspensión o terminación de la cuenta.

6. Pagos y comisiones

6.1 Procesamiento de pagos

Todos los pagos entre empleadores y talento deben ser procesado a través del sistema de pagos seguro de Workreap. Los pagos realizados fuera de Workreap violan nuestras políticas y puede resultar en la suspensión de la cuenta.

6.2 Honorarios por talento (freelancers)

Al talento se le cobra una comisión sobre los ingresos de la siguiente manera:

• 15%en la primera $500ganado por cliente
• 7.5%sobre los beneficios entre 500 y 10.000 dólares
• 3%sobre los beneficios que exceden $10,000

6.3 Tarifas para empleadores

A los empleadores se les cobra un 3% de comisión de servicio en todos los pagos realizados a Talento, con una tarifa mínima de 1,50 $ por transacción .

6.4 Reembolsos y disputas

• Los reembolsos son No se proporciona automáticamente y deben ser acordados por ambas partes.
• Workreap puede ayudar en disputas, pero no garantiza la resolución .

7. Sin garantía de trabajo o ingresos

Selección de trabajo No garantiza la disponibilidad de trabajo, los ingresos ni la finalización exitosa del contrato. El talento reconoce que sus ingresos dependen de la demanda del cliente, la competencia y las condiciones del mercado.

8. Derechos de propiedad intelectual

• Los empleadores tienen derechos a obra interpretada por Talent Después del pago completo.
• Talent conserva los derechos de Materiales preexistentes Utilizado en la ejecución de proyectos.

9. Disponibilidad de servicio y tiempo de inactividad de la plataforma

Workreap se esfuerza por mantener la disponibilidad de la plataforma, pero no lo hace garantizar acceso ininterrumpido . Podemos suspender temporalmente los servicios por mantenimiento, actualizaciones o problemas técnicos imprevistos. Workreap es No responsable por pérdidas derivadas de tiempos de inactividad.

10. Cumplimiento de las leyes internacionales

Los usuarios deben asegurarse de que su uso de Workreap cumple con todas las aplicaciones aplicables Leyes locales, nacionales e internacionales , incluyendo la normativa laboral, fiscal y de servicios digitales.

11. Nada de reseñas falsas ni manipulación de reputación

Los usuarios pueden no publicar reseñas falsas, manipular valoraciones ni participar en intercambios de reseñas para potenciar su perfil. Workreap se reserva el derecho de eliminar Reseñas sospechosas y tomar medidas disciplinarias.

12. Terminación de cuenta por inactividad

Workreap se reserva el derecho a Desactiva las cuentas que permanecen inactivas durante 12 meses . Los usuarios pueden reactivar cuentas iniciando sesión o contactando con soporte. Después 24 meses de inactividad , las cuentas pueden ser eliminadas permanentemente.

13. Indemnización

Los usuarios aceptan indemnizar y mantener a Workreap exenta de responsabilidad de cualquier reclamación, disputa, pérdida o acción legal derivada de interacciones entre empleadores y talento, incluyendo disputas contractuales, impago o trabajo insatisfactorio.

14. Derecho a negar la notificación

Workreap se reserva el derecho a Servicio de residuos a cualquiera que esté a nuestra discreción. Podemos suspender o cancelar cuentas sin previo aviso si determinamos que un usuario viola estos Términos o que participe en conductas que perjudiquen a la plataforma.

15. Cláusula de fuerza mayor

Workreap no es responsable de Retrasos o fallos debido a Eventos fuera de nuestro control Incluido:

• Desastres naturales
• Ciberataques
• Cortes de luz
• Acciones gubernamentales

16. Aviso legal sobre contenido generado por IA

Selección de trabajo no es responsable por la precisión, originalidad o implicaciones éticas del contenido generado por IA proporcionado por Talent. Los empleadores deben verificar el trabajo basado en IA.

17. Derecho vigente e información de contacto

Estos Términos se rigen por Leyes del Estado de Nueva York .

📧 Correo electrónico de contacto: [email protected]
📍 Dirección comercial: Nueva York, EE. UU.